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    2021內蒙古赤峰市元寶山區通過“綠色通道”引進人才28人公告

    2021-10-28 20:37:23  來源:元寶山區人民政府  
    摘 要
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    • 1 招考人數 28人
    • 2 報名時間 2021年11月01日 00:00 - 2021年11月21日 00:00
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    中公事業單位考試為各位考生帶來:2021內蒙古赤峰市元寶山區通過“綠色通道”引進人才28人公告。更多內蒙古事業單位招聘信息相關內容可查看欄目:內蒙古事業編人才招聘公告。

    為更好地給全區經濟社會發展提供人才支撐和智力保障,根據《關于印發<赤峰市直屬機關事業單位“綠色通道”引進人才實施辦法>的通知》(赤組通字【2021】27號),經區委、區政府研究,擬通過“綠色通道”為部分事業單位引進急需緊缺人才,現公告如下。

    一、引進原則

    堅持公開、公平、競爭、擇優原則,堅持能力素質與職位要求相適應的原則。

    二、引進計劃

    本次共引進急需緊缺高層次人才28人。引進人才類別及專業要求附后(附件2)。

    三、引進條件

    (一)具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導;

    (二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

    (三)具有良好的品行和職業道德;

    (四)國內普通高校全日制碩士研究生及以上畢業人員(教育人才需教育部直屬六所師范大學應、往屆全日制碩士研究生、免費師范生;省屬重點師范院校全日制應、往屆研究生)。取得海外院校碩士及以上學位人員,海外院校需在2021年QS世界大學綜合排名前400名內,所學專業需與崗位要求相同;

    (五)應聘者年齡在35周歲以下(1986年10月28日以后出生);

    (六)應聘人員聘用后在應聘崗位服務需滿5年(含試用期);

    (七)具備相關崗位要求的工作素質和能力;

    (八)身體健康,具備崗位所需的其他條件。

    四、下列人員不得應聘

    (一)在讀的全日制碩士研究生及以上學位人員;

    (二)現役軍人;

    (三)在各級公務員、事業單位工作人員招考中被認定有作弊行為且在禁考期限內的人員;

    (四)被依法列為失信聯合懲戒對象人員;

    (五)被用人單位辭退或解除聘用合同的公務員和事業單位工作人員;

    (六)因違法違紀正在被調查的和黨紀、政紀處分期未滿的人員,因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國共產黨黨籍人員,被開除公職人員;

    (七)法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員;

    五、引進程序

    (一)發布公告

    在元寶山區人民政府網(http://www.ybs.gov.cn)面向社會發布公告。今后,有關此次引進人員工作的相關信息均在元寶山區人民政府網發布。

    (二)組織報名

    1.報名時間:2021年11月1日起至2021年11月21日結束。報名咨詢:上午8:30—12:00,下午14:30—17:00(公休及節假日除外);電話:0476—5850189。

    2.報名方式:采取網上報名方式進行。應聘人員需在元寶山區人民政府網下載并填寫《2021年元寶山區引進人才報名表》,粘貼近期大一寸正面藍底免冠彩色照片,每人只能報一個崗位,不得兼報。在2021年11月21日前,將本人的《報名表》(附件1)、有效期內二代居民身份證、畢業證、學位證、有效驗證期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、留學回國人員需提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》投寄到郵箱ybsqrsjsy@163.com,逾期不予受理。

    (三)資格審核

    報名截止后,經區人才引進工作領導小組辦公室對應聘人員投寄的資料進行初審,確定資格復審人員,并進行公告。進入資格復審范圍人員攜帶《2021年元寶山區引進人才報名表》、身份證、戶口本、畢業證、學位證、專業技術資格證,有效驗證期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》等相關材料原件和復印件到指定地點進行資格復審,同時根據需要調取本人檔案。海外留學人員需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件。資格復審時還需上交與《報名表》粘貼的同版本照片兩張。

    資格復審合格者發給《2021年元寶山區引進人才資格復審合格證》。

    (四)評估考察

    由區人才引進工作領導小組辦公室組織3至7名相關專業專家組成的評估組,對資格復審合格人員進行評估,評估工作紀檢監察部門全程監督,評估結果直接公布。評估按資格條件比選和面試兩部分進行:

    1、資格條件比選。按崗位設置和報名人數1:3的比例,通過資格條件比對確定面試人員。

    報名人數在設定崗位名額1:3以內的,全部確定為面試人員;

    報名人數超過設定崗位名額1:3以上的,按下列順序依次確定面試人員:

    (1)學歷優先:同一崗位學歷高者優先;

    (2)院校優先:在學歷相同的情況下,有海外高校畢業生報名的崗位,按2021年QS世界大學排名確定面試人員;沒有海外高校畢業生報名的崗位,按一流大學建設高校、一流學科建設高校、普通高校的次序確定面試人員;

    (3)學科優先:在學歷、院校等條件相同的情況下,一流學科優先;

    (4)專業技術資格優先:在院校、學科等條件相同的情況下,有專業技術資格者優先,專業技術資格高者優先;

    (5)在校畢業成績優先:在以上條件相同的情況下,畢業成績單有考試分數的學科平均分高者優先。

    2、面試。由區人才引進工作領導小組辦公室組織面試。采取結構化面試。面試合格分數線60分,面試成績需達到合格分數線,方可進入下一環節。面試考官用人單位占比不多于1/3。面試的時間、地點另行通知。

    評估工作結束后,區人才引進工作領導小組辦公室根據評估結果按1:1的比例對入圍人員進行考察。如出現有崗位空缺,依次遞補,最多不超過兩次。

    (五)確定人選

    根據評估及考察情況,經區人才引進工作領導小組研究,確定擬引進人員。

    (六)公示、體檢

    1.公示。擬引進人員在元寶山區人民政府網公示,公示期為5個工作日。監督舉報電話:0476—5850189。

    2.體檢。體檢參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)及相關修訂標準執行。擬引進人選對體檢結論有異議的,須在公布體檢結論之日起5日內提出書面復檢申請,復檢只能在指定時間、指定醫院進行一次。體檢和復檢費用均由本人承擔。

    六、聘用

    (一)擬引進人員經評估、考察、公示、體檢無問題后,按照干部管理權限,由區組織人社部門辦理聘用手續。新聘用人員實行試用期,試用期為12個月。試用期滿考核合格的,納入事業編制管理。試用期滿考核不合格的,解除聘用。

    (二)擬聘用人員應在規定時間內報到,否則視為自動放棄,取消聘用資格。

    (三)對機關事業單位在編人員,或與企業簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘用人員,如原所在單位不同意與其解除工作關系的,不予聘用。

    (四)引進的人才待遇執行《赤峰市人才引進若干政策(試行)》(赤黨發【2021】16號)的有關政策。

    七、紀律與監督

    (一)對應聘人員的資格審查貫穿人才引進工作全過程,在引進的各階段及試用期間發現與報考條件不符或弄虛作假、隱瞞個人信息的人員一律取消引進資格。

    (二)人才引進工作信息公開、過程公開、結果公開,公布舉報電話,接受社會監督。同時邀請紀委監委對公開引進工作進行全程監督。

    (三)相關工作人員要遵守人才引進工作紀律和有關廉潔自律的規定,堅持原則、公道正派、依規辦事。違反人才引進工作紀律的,按有關規定嚴肅處理。

    八、其他事宜

    (一)本次人才引進工作在區人才引進工作領導小組領導下進行。

    (二)如出現不可預知或其他特殊情況,由區人才引進工作領導小組研究同意后,對公告內容進行相應調整,并及時在元寶山區人民政府網站上公布;

    (三)應聘人員要保持所留電話通訊暢通,如因個人原因錯過重要信息和通知而影響聘用的,責任自負;

    (四)本方案由元寶山區人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。

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    1.《2021年元寶山區引進人才報名表》.xlsx

    2.《2021年元寶山區引進人才職位表》.xlsx

    原標題:元寶山區2021年通過“綠色通道”引進人才公告

    文章來源:http://www.ybs.gov.cn/ybsqzf/438647/439184/783849/index.html

    了解更多元寶山區事業單位招聘相關內容可以查看:赤峰市事業單位招聘。更有紅山區事業單位招聘、元寶山區事業單位招聘松山區事業單位招聘可供參考。

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