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    事業單位面試技巧:認識綜合分析,掌握分析方法

    2021-11-24 10:55:21  來源:中公事業單位考試網  王倩

    中公事業單位考試網為大家提供結構化面試,結構化面試題庫等精彩內容。今日為大家帶來事業單位面試技巧:認識綜合分析,掌握分析方法。事業單位考試題庫還包含:面試技巧、面試熱點,祝各位考生考試順利。

    事業單位面試中,綜合分析是極為重要的一項測查要素,往往出現在試題的第一道?疾槟芰^為全面,不僅涉及知識儲備,也對考生的抗壓能力和應變能力進行了考查,因此具備一定難度,需要考生做好全面準備。那么綜合分析到底在考什么?又要如何分析呢?本篇文章會幫助大家解答這兩個問題。

    一、綜合分析考什么?

    從出題內容上看,事業單位綜合分析主要考查時政熱點、名言警句等,核心話題主要聚焦于五位一體、青年青春等;從能力測查來看,主要考查考生的思維邏輯、分析能力、價值觀、政治素養等。

    時政熱點主要考查反映“問題”的社會熱點現象和政府政策舉措,以此了解考生是否關注時事,是否會主動思考,有無政府思維,看待問題是否偏激等等,對此判作考生是否具備公職人員的基本素養。

    名言警句重點考查習近平總書記講話,且出題頻率逐年增高,其考查目的在于了解考生對核心價值觀的理解,是否能夠認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,具備較好的政治素養。

    二、如何分析?

    分析是抓住題目核心,以此為圓心進行思維擴散,可擴散角度、內容非常豐富。分析過程中想要充分打開分析視角,除了基礎的多看多思多積累外,還要掌握一些簡單的分析方法。

    1.主體分析法。該分析方法是基礎分析法之一,在分析影響、原因時皆可適用。例如,分析“啃老族”帶來的影響,可考慮該現象所涉及的相關主體,個人、家庭、社會。無所作為,不利于自身成長;沒有收入,增加家庭經濟負擔,易產生矛盾,影響家庭和諧;年輕人不獨立,社會自強風氣衰敗,國家難以強盛。主體分析法是以核心話題為圓心,在分析影響時,找準所涉及的其他主體為發散點,剖析現象對不同主體產生的影響。分析原因時,找尋與核心話題有聯系的主體,剖析其行為與核心話題的因果關系。

    2.內外因分析法。原因分析過程中可從內部成因、外部成因兩部分進行分析,如“青年人亞健康成為常態”,分析該現象出現的原因,內因主要為年輕群體的主觀行為,自律性差、生活作息不規律、陋習多且缺乏運動;外部因素則為其它年輕人不可控因素,如長時間工作縮減了年輕人的活動時間,醫學檢驗手段越來越發達,檢出率變高。

    3.比較分析法。同一維度下進行比較,找共性和差異,在分析原因、意義等角度時皆可使用。如“青年人奮斗”話題,可對比百年前青年與當代青年的共性來闡述青年人奮斗的意義;如“90后頻繁跳槽”可比較70、80、90后群體差異及所處環境的差異來分析原因;再如“鄉村振興需因地制宜”可比較優秀案例和問題案例,尋找差異論述因地制宜的重要性,對比不同地區做法的共性,總結教訓和經驗等。

    除了這三種方法外,其實還有很多分析的技巧,只要能幫助自己充分思考,都是好方法。綜合分析最難的不是分析,而是怕難畏難的心理,清楚的認識題型,掌握基本方法,讓自己面對綜合分析題不再害怕,你會發現自己其實很優秀。希望每位考生都能夠加油,做到所答即所想,向考官完美展現自我。

    以上是結構化面試,結構化面試題庫的部分備考內容,事業單位面試欄目還為大家提供面試技巧、面試熱點等相關內容。

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